最低賃金って、気をつけておかないと引き上げられていますよね・・・
毎月「時間外手当」がある方の最低賃金って、「時間外手当」は関係あるのでしょうか？
※ウィンナーコーヒー
今年の最低賃金
※【図解】最低賃金、全国平均930円＝コロナ下、上げ幅最大（時事通信） – Yahoo!ニュース
最低賃金って、気をつけておかないと、いつの間にか引き上げられていた・・・
なんてこともあるかもしれません。
ニュースで最低賃金は報じられるので、チェックしておきましょう。
最低賃金の計算に「時間外手当」を含めるのか
最低賃金、最低賃金って
基本給と諸手当が最低賃金の対象となります。
毎月発生する「時間外手当」って、毎月あるから給与の一部のような感じがしますが、これって最低賃金の計算の時に含まれるのかどうか・・・
「時間外手当」は、最低賃金に含まれません。
※最低賃金の対象となる賃金｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
仕事量が多くて、「時間外手当」が毎月あるとしても、最低賃金の計算には影響しません。
ですから、「時間外手当」が多いから、総額で給与が多くなっているから大丈夫・・・
なんて思っていると、基本給と諸手当を計算してみたら、最低賃金以下・・・なんてこともあるかもしれません。
給与の総額で最低賃金を気にするのではなく、上記図の最低賃金の計算に含まれるものと含まれないものを把握した上で、毎年最低賃金を気にするようにしたほうがいいと思います。
＜参考＞
最低賃金を気にしていますか？ 最低賃金には、基本給以外に含まれる手当がありますよ
【足あと】
お盆休みは家にこもり、診療所のソフトの設定をしておりました。
出かける用事がないと、気持ちに張りがないというか・・・
休みだ！というのがなかったです。
【先週のにっこり】
ソフトの設定がだいたい終わったこと
面白いビデオを観ることができたこと
朝ゆっくりしたこと