従業員同士のトラブルが起こり、従業員さんが辞めてしまうことってありますよね。
そんなとき、原因になった従業員さんに、代わりの人が決まるまで有給休暇を与えないことはできるのでしょうか?
※山道にて
“従業員間でトラブルが起こり、従業員さんが辞めちゃった・・原因となった従業員さんに「代わりの人が決まるまで、有給休暇はなしね」って、いいの?” の続きを読む
従業員同士のトラブルが起こり、従業員さんが辞めてしまうことってありますよね。
そんなとき、原因になった従業員さんに、代わりの人が決まるまで有給休暇を与えないことはできるのでしょうか?
※山道にて
“従業員間でトラブルが起こり、従業員さんが辞めちゃった・・原因となった従業員さんに「代わりの人が決まるまで、有給休暇はなしね」って、いいの?” の続きを読む